盐源县持续建强村级人才队伍

队伍培训精准覆盖。采取“县级示范培训+分级分类培训”模式对全县259名村（社区）党支部书记、726名农民工后备力量、36名党员致富新星及1200余名党员骨干、入党积极分子进行全覆盖轮训。增设“1+X”产业发展基地、乌鸡示范基地、卫城镇烈士陵园参观学习课程，组建专家讲师、当地经验能手、致富带头人“百人讲师团”在“田间地头”授学，依托农民夜校、坝坝会、火塘夜谈作为村级培训的重要补充形式。

人才培养精准发力。“一人一策”挖掘村级人才潜能和优势，广泛动员村级干部和后备力量报名参加高校学历提升，加强经费筹措及划拨。实施本土人才顶岗锻炼计划，259个村（社区）全覆盖落实无职党员定岗定责，7100余名无职党员主动认领岗位，全面服务中心工作，79名党员成长为村干部。

激励保障精准落实。发挥激励制度“催化剂”作用，“成熟一批发展一批”推进“一肩挑”，实现占比86.8%，落实村党支部书记3013元/月薪酬待遇，按要求保障养老保险、医疗保险、意外伤害险。督促580余名党员领导干部全覆盖建立党支部联系点，补齐基层党组织短板问题。大力宣传表现突出的基层党组织和党员干部人才80余期次，落实55万元专项党费关心激励防汛救灾、疫情防控等中心工作中基层一线党员干部。