在2019年全区党风廉政建设社会评价工作中，南充市中医医院始终坚持高标准、严要求，始终做到力度不减、节奏不变、尺度不松，通过组织领导、宣传发动、跟踪督导、立行立改“四到位”，确保了全院党风廉政社会评价工作落地落实。

一、组织领导到位。

医院成立了以党委书记、院长任组长、班子成员任副组长，各科室负责人为成员的党风廉政社会评价工作领导小组，并下设办公室于党办，同时，及时召开全院动员大会，制定工作实施方案，明确医院责任人、直接责任人以及各科室具体责任人的职责，切实做到了层层压实责任，层层狠抓落实，为医院党风廉政建设社会评价工作提供了有力有效的组织与机制保障。

召开党风廉政建设社会评价工作推进会

二、宣传发动到位。

医院依托LED电子显示屏、宣传展板、学习园地、微信工作群等各类宣传载体，以进病区、进乡村、进社区等为路径，全方位、多视角开展宣传教育引导活动。截止目前，医院LED滚动播放社会评价宣传标语12条，滚动播放《顺庆你和我共同的家园》宣传片14场次，微信工作群推送党风廉政社会评价“六须知”等信息12条次，进病房宣讲48场次，深入乡村、社区宣教党风廉政社会评价11场次，发放《致广大患者及家属的一封信》2000余份，《致全院职工家属的一封信》1100余份等，同时，努力倡导讲好医院故事，传递卫健声音，展示顺庆形象，不断提高党风廉政建设工作群众知晓率和信心度。

医务人员病房开展宣传引导

三、跟踪督导到位。

医院把党风廉政建设社会评价工作作为一项严肃的政治任务，建立了失职失察问责制度，推行了院党委每月一专题研究工作制、纪检监察室每周一督导工作制等，坚持经常抓、抓经常。纪检监察室切实履责担责，坚持“四不放过”，务求“四个”。即：科室未传达落实不放过，医务人员(家属)不懂不会不放过，病人(家属)不知不懂不放过，有损顺庆与医院形象言行不放过;宣传教育引导、接听电话、完成电话(短信)调查、打满分。目前，已开展院内专项督查12场次，实现了党风廉政建设社会评价督导工作“全覆盖”。

工作人员现场督导党风廉政建设社会评价工作

四、立行立改到位。

医院在推行退收红包实名登记制、医务人员廉洁从业承诺制、患者有奖投诉制、礼送患者出院制、“十问”暖心工作制等一系列工作举措的基础上，坚持问题导向，通过出院患者“三级”回访、院科两级管理服务对象恳谈会、满意度调查以及科室自查等方式，列出问题清单和工作清单，建立问题整改台账，实行“销号式”管理，用整改实效不断增强患者获得感、幸福感。截止目前，收集梳理的7个问题已完成整改6个，1个正在积极整改中，整改完成率达85.7%。（谢凡前 苏宇航）